近日，越南2023年度商业论坛如期召开，在论坛上商界与政府讨论的备受关注的问题之一是关于外国人在越工作许可证问题。
许多企业反应，主管部门签发证件的效率太低，为外国人申请工作许可证的周期太长，这与法律规定的时间不一样。
在新冠肺炎疫情大流行期间，越南政府发布的有关在新冠肺炎疫情下援助企业、合作社、个体户的第105号决议（105/NQ-CP/2021）中要求，为外国劳动者和专家创造有利条件。其中包括有关放宽在越南工作的外国工人工作许可证的授予、延期和认证的一些规定及条件。该决议有效期至2022年12月31日结束，因此从2023年开始，与外籍工人相关的行政程序将根据第2020年签发的152号（152/NQ-CP/2020）法令执行，该法令非常严格。
工商界（各企业）反映，根据现行规定，企业有需要雇佣外国人并为其申请工作许可证、提交资料后，主管部门将会在15个工作日完成并签发许可证。
但在实际操作过程中，企业通常需要至少两个多月的时间才能完成手续并获得工作许可证。
值得注意的是，在许多情况下，由于主管部门的电子门户网站效率低下，许多文件已上传但丢失或者无法上传文件，因此有时需要长达六个月的时间。另外，需要专业资格证书或者大专及以上学历证书，这对于一些外国人来说是个难题。
因为在现实中，在外资企业工作多年的专家，他们没有大学学历，所以无法申请认证。另一个弊端是，根据规定，外籍工人开始在越南工作前至少 15 天获签发工作许可证，不利于企业发展。
但实际上，办证需要护照原件，在工人到达越南并提供证件后，企业拿去办理工作许可证，15天根本办不下来，因此，上述要求工作前15天须获得工作许可不合理。
此外，还有个大问题，许多外国人在越南生活、工作和投资多年，获得了很多次工作许可，但现在仅仅因为一些小的程序问题就被拒绝更新或签发工作许可。
吸引优质外资是越南未来发展道路上的战略方向。但是，如果招不到人才，留不住人才，就无法吸引到优质的投资者。
经各企业家反馈上述问题后，为了消除这一瓶颈，越南政府已指派相关部委完成、补充和修改152/NQ-CP/2020号法令，以实现更开放、更简单的文件和加快外国工作许可证的签发速度。特别是，专家和管理人员在签发工作许可证时将获得最高优先权。
