每天工作12个小时，但是公司按照11小时来计算工资；第13个月工资（奖金）搞得不清不楚等9个问题、导致胡志明市一家企业发生集体停工事件，据媒体公布小编知道的，这是2023年春节后，在越南发生的首起罢工事件。
发生集体停工事件的公司是Công ty CP CX Technology Việt Nam（以下简称CX公司），位于胡志明市第七郡新顺出口加工区，该公司是一家中国台资企业，专业生产汽车零配件。
据越南总工会的消息，2023年2月6日上午，CX公司大约200名工人集体停工，同时，呈上请愿书。
请愿书的内容有9个，工会透露了主要的6个内容包括：
1、每天工作12小时，只拿11小时的工资。
2、连续工作8小时，轮班期间吃午饭的时间不合理。
3、第13个月工资（奖金）搞得不清不楚。
4、签订劳动合同时，公司承诺每2年为员工组织一次旅游活动，但在过去5年里，每人每年只得到30万越南盾，用来抵消旅游。
5、防护用品质量太差，一年领一次，但才用6个月就坏了。
6、食堂不符合标准。
集体停工的约200工人要求公司解决上述问题。
收到罢工的消息后，新顺出口加工区管理委员会、新顺出口加工区工会、第七郡劳动、荣军和社会部、第七郡劳工联合会和有关部门的代表赶赴现场，出席调节大会。
在会上，各单位代表听取了工人们的意见，并要求公司董事会彻底解决工人们的诉求。
经过调节后，CX公司总经理，根据工人们的建议做出的解决方案如下：
公司将按规定调整工作时间和休息时间；合理安排用餐时间，同时，整顿食堂；更换工人劳动保护用品。
此外，春节奖金也将按规定执行。周六不上班的正式员工可获得地区最低工资的75%。
特别是，公司将落实基层民主制度，定期与员工对话。
总经理还表示，2月6日上午，参与集体罢工的200名工人，停工期间工资照发。
上述解决方案公布后，参与停工的工人全体同意，随后，返回工作岗位，罢工结束。
