近日，越南义安省清章县工会介入了一起引发广泛关注的事件，并要求涉事企业就“从工人工资中扣除损失金”的情况作出解释和说明。
5月14日上午，在清章县一个拥有数万名会员的论坛上，一则关于“公司从工人工资中扣除损失费”的消息如一颗重磅炸弹，在工人中掀起了巨大波澜。该消息源自工人聊天群，图片内容显示公司因损失3.5亿越南盾（折合人民币约9.8万），竟将损失平均分摊给117名工人，每人需承担约290万越南盾（约806元）。公司虽提供 80% 的辅助，但每位工人仍需扣近240万越南盾。对于4月份工资，已获得辅助金的工人将被暂时扣除598,000多越南盾，而辞职的工人则无法获得辅助，并需从工资中扣除290多万越南盾。在流传出的工人工资单图片中，许多人被扣除了2,991,453越南盾，扣款理由竟是“预支工资”（tạm ứng lương，见下图）。
涉事企业名为范宁服装出口有限公司，位于清章县清盛乡。女工阿玉（化名）自 2024 年 8 月公司成立以来便在此工作，她每月的平均收入为550万至600万越南盾（约1530-1670元），其中包括加班费。
阿玉透露，以往工人的收入由基本工资、津贴、加班费和出勤情况构成。然而，自4月份起，公司在未提前通知工人的情况下，改为按产品成本计算工资。由于收入大幅下降，且对新的薪酬计算方式不满，阿玉选择辞职，并于4月22日正式离职。她表示：“4 月份我工作了17天，其中一个周日还加班了。然而，领工资时我震惊地发现被扣了近300万越南盾，最终仅拿到110万越南盾（约306元）。工资单上显示有‘预支’扣款，但我从未预支过任何金额。”
阿玉还表示，公司已扣减了近50名离职员工的工资，每人被扣金额接近 300万越南盾。对于继续工作的员工，也将被扣除50万越南盾以上。她认为，企业因亏损而扣减员工工资是不合理的，因为这直接侵害了员工应得的劳动成果。
针对这一事件，5月14日下午，清章县工会主席黎设雄在接受采访时表示，他通过社交网络了解到范宁服装出口有限公司的情况。工会已安排人员前往该公司核实问题，但在工会代表抵达时，公司老板出差未归，仅有公司经理在场接待。据公司经理称，会计人员在工资单上使用了错误的术语，导致员工产生误解。工会已要求公司给出更详细和合理的解释。
