最近，越南广宁省发生了一起典型的”签证目的不符”案件，两名中国公民因持旅游签证入境却偷偷打工，最终被越南警方当场抓住并驱逐出境。这事儿看似简单，但背后反映出的跨境务工法律风险，值得所有打算出国工作的朋友警惕！
事件始末：从“游客”到“黑工”
事情发生在2025年7月19日，越南外事安全局联合移民局、广宁省警察局以及芒街国际边境门边防站，展开了一场针对外国人违规活动的突击检查。目标直指下龙市白斋坊的成发贸易投资公司。这家公司从事外国人旅游服务活动。
在检查过程中，当局发现两名中国公民——1978年出生的徐吹春（Xu Chui Chun）和1992年出生的周涛（Zhou Tao）——正在公司里“忙碌”工作。那么，问题来了：他们入境越南时，用的可是旅游签证。
明眼人一看就懂：这明显是典型的”持旅游签打黑工”啊！根据越南法律，旅游签证的持有者绝对不允许从事任何形式的工作，否则就是违法行为。
后果很严重：罚款+驱逐，一点不含糊！越南当局的处理速度相当快：
1️⃣ 对两名中国公民：依据越南政府第144/ND-CP号令，以”入境目的与签证类型不符”为由，开出1750万越南盾（约合人民币4790元）的罚单，并直接驱逐出境。
2️⃣ 对雇佣公司：因未按规定办理外籍劳工手续，重罚3500万越南盾（约合人民币9580元）。
每逢看到这种新闻挺唏嘘的。很多同胞可能觉得”持旅游签打工没什么大不了”，甚至误以为”只要不被发现就没事”。但现实是：
⚠️ 风险极高：一旦被查，轻则罚款（前提是搞对了），重则遣返，上黑名单，未来再想入境越南就难了。
⚠️ 得不偿失：为了省点签证手续费或逃避正规工作程序，最终付出的代价可能是收入的数倍。
笔者了解到，在越南合法雇佣外籍劳工需要跨越”三重门”：首先企业要证明该岗位确实需要外国人；其次要获得劳动部门批准；最后还要为外籍员工办理工作许可。这一套流程走下来，没两三个月根本办不完（备注：2025年8月7日出台的新政策，已将申请时间缩短至10天，具体执行效果还有待观察）。
说实在的，越南在这方面的规定确实严格得有些”超标了”：不仅对公司外籍劳工数量设限，申请流程也相当繁琐。但换个角度看，这也是越南保护本国就业市场的一种方式。如若不然，按工作效率这个层面来讲，越南本地人大半得失业，取而代之的会是外籍劳工。
出国赚钱本无可厚非，但合法合规永远是第一前提。与其提心吊胆”打黑工”，不如通过正规渠道申请工作许可——安全、体面，还能堂堂正正维护自己的权益。
