据越南总工会统计，来自全国各省市工会的报告显示，2022年9月至2023年1月底，分布在50各省市的约1300家企业面临困难，缺少订单，他们不得不减少工时、放假或者裁员， 546000多名工人受影响。
其中，减少工作时间或停职带薪的工人数为491212人，占受影响总人数的89.82%；无薪放假的有7000人，占1.28%；裁员解除劳动合同的有48623人，占受影响总人数的9%。
受影响工人主要集中在FDI企业（简单理解是外商直接投资的企业），占受影响工人总数的75%。
纺织、制鞋和木材加工这3个行业受影严重，占受影响工人总数的77%，各企业主要集中在越南南部地区，其中包括：胡志明市、隆安、西宁、同奈、平阳和安江省 ，占受影响工人总数的70%。
16个省市的36家企业，拖欠5979名工人的工资742.9亿越南盾（合人民币约2228.7万元），平均欠每人1242万越南盾（合人民币约3726元）；截至目前，已结清486名员工178.3亿盾的工资，还有5493名员工的564.5亿越南盾工资尚未结清。与2021年对比，企业数量、员工数量和债务总额有所下降，但拖欠工资的平均值要高，2021年，62 家企业欠8300名员工793.9亿越南盾（合人民币约2381.7万元）的工资，平均欠每人956万越南盾（合人民币约2868元）。
此外，越南总工会领导表示，2023年春节前后全国劳资纠纷和集体停工的情况低于2022年春节。
2023年春节期间（2022年12月至2023年1月底），6个省市共发生劳资纠纷和集体停工事件26起，同期，2022年发生51起。
发生劳资纠纷和集体停工的情况主要原因是公司迟发工资、员工不同意春节奖金和伙食以及管理层对员工的态度等问题。
近日，由于生产订单较少，越南全国员工人数最多的企业宝元公司已经裁员2000多名员工。
越南总工会领导还表示，2023年春节假期结束时，大约60%的企业已恢复生产，根据地区不同，这一比例从20%到100%不等，截至1月31日，96%以上的工人已复工，企业生产经营活动正常进行。
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