近日，越南又发生一起大罢工事件，北部地区富寿省一家服装厂数百名工人因公司消减福利连续停工近四天（9月30日至10月3日）。
发生罢工事件的服装厂是富寿南康有限公司（Công ty TNHH Nam Kang Phú Thọ），该公司位于富寿省越池市瑞云工业区（Khu Công Nghiệp Thụy Vân）。
据部分员工表示：“此前，9月30日，南康富寿有限公司董事会刚刚宣布削减员工们的部分福利，这对工人的收入有影响，其中包括，用餐和休息时间至30分钟、减掉A、B、C三项补贴、包装工的减线补贴、缝纫工的产量补贴。
工人们听到这个信息后，立即停下机器（生产线），与公司领导进行了直接对话。之后，公司召开员工大会，在会上，工人们建议公司： 提高伙食费，将每餐的费用从15000越南盾提高到20000越南盾（折合人民币4.4到5.9元）；为每名工人增加100000越南盾/人的加油钱；保留A、B、C三项补贴。另外工人们还要求公司提供消减福利的正式文件。”
根据10月1日南康公司向瑞云工业区管委会提供的报告显示：“由于经营困难，该公司正在重新调整生产计划。然而，10月1日上午，服装厂的工人集体停止工作，索取福利。公司已将A、B、C补贴转成为600多工人补贴油钱；将伙食费提高20000越南盾/份。但至仍有部分工人不服，起哄，将同部门的同事挑唆到公司门口聚焦，向公司施压。
富寿省工业园区管理委员会、省劳工联合会、省工业园区工会、省公安、市公安、瑞云乡公安的代表已经到厂了解情况，并向工人解释，但工人不听就走了。”
经过多方调节，最后的解决方案是：“南康公司仍为员工保留A、B、C三项补贴金；工作时间8小时（午休1小时）；工人伙食从15000越南盾/餐增加到17000越南盾/餐；全勤奖每人每月100000越南盾；包装检验、缝纫等岗位的津贴不变。
此外，南康公司还表示，10月3日（停工日），公司支付50%的基本工资，公司将就上述内容颁布正式文件向员工进行公示。 ”
据一名包装工称：“关于上述解决方案，大部分工人都同意了。因此，从10月 4日起，工人们返岗复工。 ”
