春节临近，因缺少订单或原材料，企业裁员、缩短工时、轮休和提前放年假的情况正在大规模发生。目前，很多企业的当务之急寻找解决方案，让工人有稳定的收入，留住人。
在全球经济不景气的背景下，进口国市场需求减少，导致出口国制造商订单不足。为了在招聘人员时不陷入被动局面，很多企业都采取了吸引和留住员工的措施。不少企业在2022年就已用尽了办法，但在2023年还要继续推进想办法，让员工安心留在工厂。
越南总工会副主席陈清海（Trần Thanh Hải）在2022年劳工代表大会上表示：“年底，纺织、服装、皮鞋、木材加工等行业已超过24万工人缺少工作。因为企业减产、必须等待订单。由于裁员、放假和减工时的情况正在大规模发生，因此，目前的数据是不完全统计。”
据守德市（胡志明市）工会副主席阮廷强介绍：“目前守德市约有97家企业订单短缺，工人面临裁员和收入减少的风险。在胡志明市，由于订单数量减少，全市员工人数最多的企业宝元，12月1日起2万工人开始轮休3个月，休息期间18万越南盾/天。宝元公司（Công ty TNHH PouYuen Việt Nam）代表表示，该公司不得不采取此举，因为主要出口市场正在大幅削减订单，影响了公司的生产计划。”
平征县（胡志明市）的Dony 缝纫公司（Công ty TNHH May mặc Dony）也在想办法保住工人的工作，该公司总经理范光英（Phạm Quang Anh）说：“在制衣领域，从8月到现在，公司已经减少了 20%-50% 的订单。目前，该公司生产规模，处于亏损状态，旨在为留住技术工人。如果裁员，当订单来临时，招聘和培训将需要很长时间，失业的工人在春节前后也会面临很多困难。”
在同奈省，位于边和市三福工业区的李富木有限公司（Công ty TNHH gỗ Lee Fu ）工会主席乔文同说：“该企业过去约有1700名工人。去年，新冠大流行导致公司裁员100人，但现在这一数字已增加到1000多人，目前，还剩下650人。”
同样的情况，三福工业区的一家木制品厂（Công ty TNHH sản xuất đồ mộc Chien）的副总经理阮氏清表示：“新冠大流行导致企业缺乏劳动力，但订单并不短缺，工人仍在加班。然而，今年该公司损失了一半以上的订单。“预计今年的春节假期会比去年长，工人放假一个月左右。”
在岘港市，一家科学技术公司（Công ty TNHH Khoa học Kỹ thuật Tường Hựu） 也面临订单短缺。自6月份以来，公司订单减少了50%。因此，员工人数较年初减少了23%。由于公司不安排加班，收入减少，也有些工人选择离职。从现在到春季，预测订单不会增加，该公司正在寻找新订单，以确保维持生产，稳住员工。
在河内市，位于东英县的红宝鞋公司（Công ty giầy Hồng Bảo）代表称：“该公司公有2800名工人。因订单不足，工人轮流上班，每人月收入约减少1-2百万越盾。”
采用“工作共享”的方式留住员工
据北宁工业园区管委员会负责人阮文福（Nguyễn Văn Phúc）表示：“企业应采用电子商务、信息互通的优势来解决留住员工的问题，无订单的企业可以安排工人、到同行业有订单的企业那边工作几个月，降低裁员率，保住阵容，待订单回归，继续正常运营。”
越南：因缺订单或原料 超47万工人受影响
据越南总工会11月28日公布的数据，因缺订单或原料，有1235家企业的生产受到影响，这些企业分部在44个省市。
其中，纺织业最多，有260家，占18.8%；制鞋企业109家，占比8.82%；木材加工企业196家，占比15.86%；电子62家，占比5.02%；机械类企业31家，占2.51%；其他企业612家，占49.51%。
受影响的工人有472214人，占企业从业人员总数的64.54%。其中，裁员或离职的有41558人，占比8.80%；减少工时的员工430665人，占比91.20%。
此前，据越南总工会统计，截至11月中旬，受影响的工人是30万多一点。时隔半月，又增十几万人，总数已超47万。
