12月23日，岘港市劳动联合会（工会）向市委常委和市人民委员会领导发出文件，要求解决Keyhinge Toys股份公司（Công ty cổ phần Keyhinge Toys Việt Nam）工厂关闭3个月，1250名工人面临失业的问题。
12月22日下午，岘港市劳动联合会正式接到消息，从12月25日起，Keyhinge Toys股份公司预计将暂时关闭位于和庆工业园区3号路（số 3 Khu công nghiệp Hòa Khánh）的工厂3个月，理由是公司需要重组，在重组过程中需要长时间与工业园区和政府机构打交道。
工厂在职员工总数约1250人，需停工3个月，并享受2019年劳动法第99条第1款规定的工资制度（仍支付工资并缴纳全额社会保险）。不过，直到12月22日，该公司尚未发布暂时关闭工厂的正式文件，仍在正常运营。
然而，工厂关闭的消息很快在全体工人中迅速传开，引发焦虑，许多工人担心拿不到春节奖金（ 年终奖，第13个月的工资） 。
每年一月份是公司根据集体劳动协议公布春节奖金的时间。
虽然法律没有规定奖金，但这却是员工工作一年后非常期待的收入（许多越南工人称，这是过年钱） 。因此，计划于12月25日暂时关闭可能会让员工失去这笔奖金。
为避免在敏感时期出现大规模人员聚集的情况，岘港市总工会常委会将实施多项解决方案。
具体来说，岘港高科技园区和工业园区管理委员会、郡人民委员和地方公安机关协调、制定处理可能出行突发情况的解救方案。
组织召开公司全体员工大会，从基层工会、劳动联合会以及市人委会的提供的支持，给工会会员发放春节福利。
审查所有外省工人，如果他们需要回家，工会将承担公交汽车车票费用。
此外，岘港市劳动联合会还指示岘港高科技园区和工业园区工会在工人确保支持条件的情况下，为其提供力所能及的帮助。
联系工业园区内需要招聘工人的企业，为失业的工人提供就业机会。
劳动联合会还递交书面文件给市人委会，要求Keyhinge Toys股份公司组织开职工大会，由高新园区管委会、工业园区管委会、上级工会参加，为职工提供帮助，在公司正式决定停止运营之前听取工人们的意见，双方协商妥善的解决问题，避免发生突然集体停工的情况出现。
上图为2023年1月19日，数十名工人聚集在Keyhinge Toys股份公司门前，索要12月份工资和年终奖（第13个月工资）。这些员工表示，他们的合同已于2022年12月31日起被公司终止，并于2023年1月4日起办理了辞职手续。然而，15天过去了，他们仍然没有收到12月份的工资和年终奖。这些工人之中，有的工作1年以上，有的工作了12年。
据了解，正因为有过前车之鉴，关于这次停工三个月，很多工人担心拿不到年终奖。
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