这家位于河静省山金1乡大金工业园区（Khu công nghiệp Đại Kim , xã Sơn Kim 1, tỉnh Hà Tĩnh）的服装厂，本该在节后迅速恢复生产，却因为拖欠2026年1月、2月工资、马年春节奖金，以及2025年12月和2026年1月的社保缴款，彻底“罢工”。工人们反映：辛辛苦苦干活，盼着过年后的第一笔钱养家，结果等来的只有一次次落空的承诺。谁能不觉得委屈？
事情在3月5日正式爆发。工人聚集厂区外，表情疲惫却坚定。他们反复强调：公司不是第一次许诺了，而是承诺了却反复食言。2月26日的那场对话会，本该是化解矛盾的关键节点——山金1乡人民委员会副主席梁士协、省经济区管理委员会、劳工联合会（工会）和公安厅代表齐聚，公司代表当场给出清晰时间表：
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3月3日付清1月工资； -
3月3日补齐去年12月和今年1月的社保； -
春节奖金先发50%，3月10日付清剩下50%； -
3月10日发放2月工资（春节假期较长的月份）。
听上去很靠谱，结果3月3日过去，一分钱没见。乡政府和相关部门代表再次上门，公司代表称：“韩国老板没转钱过来，所有没有钱付给工人。” 后来改口3月6日一定解决。可3月6日又一次爽约。当日下午，梁士协副主席直言：省里各部门和乡领导紧急开会，公司还是老一套，这次说：“因韩国总部没打钱过来，所以还是付不了。最迟3月10日会全部结清”。
作为旁观者，我不倾向把任何一方简单归咎。工人要的是正当权益，企业可能确实面临资金周转难题，但连续多次承诺落空，已经让双方的信任严重透支。劳资本该互相依靠，现在却陷入“拖—承诺—再拖”的怪圈，对谁都不是可持续的做法。
目前，工厂复工日期仍不明朗。乡政府态度明确：先把工资、奖金和社保一分不少发到位是首要任务，之后再协商其他细节。希望Fivestar公司这次能真正说到做到，别让工人们在焦虑中继续煎熬。
然而，这并非Fivestar公司第一次陷入劳资风波。近年来，公司多次因类似问题引发工人集体行动，让人不免为当地就业环境捏把汗：
