越南胡志明市一家外资企业的数百名员工，得知自己被停职的消息时感到非常惊讶！公司给出的理由令工人们更是难以信服。因此，数百名工人集体到主管部门投诉。之后，这家公司的裁员计划被叫停，主管部门给出的理由是不合规矩。
上述公司是Nobland公司（công ty TNHH Nobland Việt Nam），位于胡志明市第12郡新泰协工业区（khu công nghiệp Tân Thới Hiệp, quận 12, TPHCM），该公司是一家韩资企业，专业生产服装，2003年在胡志明市建厂，目前拥有2500多名员工。
据工人介绍，8月19日，Nobland公司根据2019年劳动法第42条的规定，发出了关于裁员的内部通知，同时该企业还向出口加工区和工业园区管理委员会发送了文件。
具体来说，Nobland公司称受新冠疫情影响，公司的生产经营活动陷入财务危机，当前的单价无竞争优势，订单减少。因此，被迫调整运营方式 、重组劳动力，裁员为611员工。
关于裁员计划 Nobland 公司提供了两套方案给工人选择：
第一套方案是：改变工人的工资架构，从之前的计件改为拿超产奖金，并且将现有基本工资减掉一半。
第二套方案是：如果工人不同意方案一，则自愿辞职，并根据每位员工的劳动合同领取2个月的基本工资作为遣散费。
“如果我们不接受以上两种选择，Nobland 公司会单方面终止与我们的劳动合同，而不会支付任何遣散费。”一名工人说道。
此前，8月24日下午，当Nobland公司宣布裁员名单时，数百名工人离开车间，到办公室找领导理论，讨说法。
工人们表示：“公司以受新冠疫情影响、生产经营活动陷入危机等为由…….并不符合事实。因为自新冠疫情发生以来，公司的生产经营状况非常稳定，甚至比新冠大流行之前更加好。
证据是，从2021年至今，我们每个月都在加班，提高产能向合作伙伴交付订单。因此，公司以经营困难裁员的说法并不属实。在8月19日之前，我们并不知道公司有裁员计划，所以当我们看到公告时，我们真的感到很惊讶！！”
另一位工人补充道：“我们都是Nobland公司的长期员工。我们所有人都用自己的青春去推动公司的不断发展。但现在，公司领导不但不承认我们的贡献，反而想方设法逼我们辞职，不管我们的生活。”
因此，数百名员工集体向管理部门投诉Nobland公司，理由是无正当理由解雇员工。
8月25日下午，应胡志明市出口加工区管理委员会的要求，Nobland公司暂停了裁员611名员工的计划。管委会领导表示，Nobland公司的裁员计划引起许多工人抗议，该部部门已介入研究解决方案。
管委会要求Nobland公司重审名单，制定雇用工人的计划，并在裁员时严格遵守规定，公司需要与员工协商，确保双方的利益。
